正直な話、現場での開発から離れた自分が、想像できないんです。
いろいろな人と絡みながら仕事をするのは楽しいですね。苦しくても、大変でも、明るく楽しく仕事するよう心掛けています。
若い人に負けないように(実は負けてます)、もう少しだけ頑張っていこうと思っています(笑)。
また自分のモチベーションはもとより、社員全員のモチベーションをより高める為、社内制度、教育制度等の改善に、積極的に取り組んでいこうと考えています。
「信頼関係」だと思います。
反省も含めて、お客さま、社員、会社関係者等との信頼される関係を構築しなくてはと考えています。
一方向ではない、両方向的な信頼関係を築き、かつ保持していけるようにするにはどのようにすべきか、どのような改善が必要か、よくよく考えていきたいと思います。
また、必要に応じて、社員みんなとも一緒に考えていきたいと思います。
仕事の上で、社内、社外共に信頼された社員が多くいることがアモックの強みだと思います。
また、若い人が多くいることも。(笑)
このようなことが、実際の現場で、対外的にも信頼を得ていると思います。
若い社員、先輩社員の全社員が助け合い、仕事についての、人間としてのスキルアップをし、さらなるグレードアップしたアモックの強みにできたらいいなと思っています。
若い人と一緒に「考え」、「悩み」、「怒り」、「笑い」ながら仕事をすることがちょっとした生き甲斐かな(笑)
基本的に、仕事は分担して易しくても、難しくても任せるようにしています。
また、一緒に考えることは心がけています。特に失敗した時は「なぜ」なのか、原因、プロセスを検討するようにしています。
大失敗をしてしまった経験もありますが、若手でも、誰でも一緒に仕事をする時の楽しみひとつかな(笑)
明るく楽しく前向きに仕事をしてもらいたいですね。
いつもこうはいかないんでしょうが、ちょっとした気持ちの切替えで、結構できるんです。
「成功」、「失敗」、「挫折」といろいろあるとは思いますが、自分の能力の範囲で、全力を出し切り頑張ってほしいです。自分の為、また、きっといいことがあると信じて。
自分も、もうひと踏ん張り頑張ります。アモック・システムを宜しくお願いします。
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